Poznaj zastosowania platformy OnBoardMe
Platforma OnBoardMe ma zastosowanie do zarządzania pełnym procesem onboardingu na który składają się następujące działania:
Zastosowania platformy OnBoardMe
Dlaczego warto wybrać OnBoardMe?
OnBoardMe to narzędzie, które rewolucjonizuje proces wdrażania nowych pracowników, oferując spersonalizowane doświadczenia, automatyzację zadań, i pełną integrację z istniejącymi systemami HR.
Spersonalizowane wdrożenie
OnBoardMe dostosowuje proces onboardingu do indywidualnych potrzeb każdego pracownika, co przyspiesza adaptację i zwiększa zaangażowanie już od pierwszych dni.
Automatyzacja
Dzięki automatyzacji zadań administracyjnych, takich jak wypełnianie dokumentów czy szkolenia wstępne, OnBoardMe pozwala zaoszczędzić czas i zasoby, które można przeznaczyć na rozwój pracowników.
Łatwa integracja
OnBoardMe bezproblemowo integruje się z istniejącymi systemami HR, co ułatwia zarządzanie danymi i procesami, zapewniając płynny przepływ informacji i lepszą kontrolę nad całym procesem wdrożenia.
Poznaj zastosowania OnBoardMe, które podniosą Twoją biznes na nowy poziom!
Preboarding
Proces, który odbywa się pomiędzy momentem akceptacji oferty pracy przez kandydata a jego pierwszym dniem w nowej firmie.
Onboarding
Proces wdrażania nowych pracowników do firmy, który ma na celu ich skuteczne i płynne wprowadzenie do organizacji.
Reboarding
Proces ponownego wprowadzenia pracowników do firmy po okresie przerwy w pracy lub po zmianach w organizacji.
Learning & Development
Proces wsparcia pracowników w rozwijaniu kompetencji co przyczynia się do ich indywidualnego rozwoju oraz zwiększa efektywność organizacji jako całości.
Offboarding
Proces formalnego zakończenia współpracy pracownika z firmą, który obejmuje wszystkie działania związane z odejściem pracownika, zarówno na poziomie formalnym, jak i organizacyjnym.