Reboarding – Trendy na 2024 rok

Reboarding, czyli proces ponownego wprowadzania pracowników po dłuższej przerwie (np. urlopach, zmianach w firmie lub pracy zdalnej), staje się kluczowym trendem w 2024 roku. Firmy coraz częściej inwestują w narzędzia i programy, które pomagają pracownikom odnaleźć się w zmienionym środowisku.