Preboarding – Trendy na 2024 rok

Firmy coraz częściej stawiają na nowoczesne technologie, zdalne szkolenia oraz interaktywne platformy, aby budować zaangażowanie i relację z nowym pracownikiem jeszcze przed jego pierwszym dniem. Trendy na nadchodzący rok koncentrują się na personalizacji doświadczeń, automatyzacji procesów oraz włączeniu elementów employer brandingu, co pomaga w płynnej adaptacji i skróceniu czasu wdrożenia nowych członków zespołu.