Najlepsze praktyki w Offboardingu
Offboarding, czyli proces rozstania się z pracownikiem, jest równie ważny jak onboarding. Skuteczne przeprowadzenie tej procedury może nie tylko poprawić wizerunek firmy, ale także pomóc w zachowaniu dobrych relacji z byłymi pracownikami, co może zaowocować w przyszłości.
Offboarding – Trendy na 2024 rok
Offboarding, czyli proces rozstania się pracownika z firmą, w 2024 roku zyskuje na znaczeniu jako kluczowy element budowania dobrych relacji i employer brandingu. Trendy na nadchodzący rok skupiają się na tworzeniu pozytywnego doświadczenia pożegnania poprzez przejrzyste procedury, wartościowe rozmowy wyjściowe (exit interviews) oraz programy dla alumnów.