Poznaj korzyści jakie płyną z korzystania z platformy OnBoardMe
Platforma OnBoardMe posiada wiele korzyści, które przyczynią się do zwiększonej efektywności wdrożenia nowych pracowników na stanowisko pracy i zespołu.
OnBoardMe – Dla kogo?
Dlaczego warto wybrać OnBoardMe?
OnBoardMe to narzędzie, które rewolucjonizuje proces wdrażania nowych pracowników, oferując spersonalizowane doświadczenia, automatyzację zadań, i pełną integrację z istniejącymi systemami HR.
Spersonalizowane wdrożenie
OnBoardMe dostosowuje proces onboardingu do indywidualnych potrzeb każdego pracownika, co przyspiesza adaptację i zwiększa zaangażowanie już od pierwszych dni.
Automatyzacja
Dzięki automatyzacji zadań administracyjnych, takich jak wypełnianie dokumentów czy szkolenia wstępne, OnBoardMe pozwala zaoszczędzić czas i zasoby, które można przeznaczyć na rozwój pracowników.
Łatwa integracja
OnBoardMe bezproblemowo integruje się z istniejącymi systemami HR, co ułatwia zarządzanie danymi i procesami, zapewniając płynny przepływ informacji i lepszą kontrolę nad całym procesem wdrożenia.
Zobacz i przekonaj się jakie korzyści płyną z korzystania z platformy OnBoardMe!
Większa efektywność wdrożenia
Zautomatyzowany proces onboardingu w platformie OnBoardMe, który jest dobrze zaplanowany i spersonalizowany, pozwala nowym pracownikom szybciej zrozumieć kulturę organizacyjną, cele firmy oraz swoje indywidualne obowiązki.
Krótszy czasu adaptacji
Onboarding, który jest dobrze zaprojektowany i wdrożony w platformie OnBoardMe, może znacząco skrócić czas adaptacji nowych pracowników. Według raportu linkedin learning ponad 55% pracodawców twierdzi, że dobrze zaplanowany projekt onboardingowy przyczynia się do ponad dwukrotnie szybszego osiągnięcia przez pracowników pełnej efektywności.
Mniejsze koszty
Zadowoleni i dobrze przygotowani pracownicy rzadziej decydują się na zmianę pracy, co obniża koszty rekrutacji, selekcji przy niskiej retencji. Według badań Bersin onboarding wpływa również na zmniejszenie liczby błędów i poprawę jakości pracy, co zmniejsza ryzyko popełniania kosztownych pomyłek.
Integracja z zespołem
Integracja z zespołem jest ważnym aspektem onboardingu, który wpływa na efektywność wprowadzenia nowych pracowników. Pracownicy, którzy dzięki wybranym zadaniom w platformie OnBoardMe są dobrze zintegrowani z zespołem, łatwiej adaptują się do nowego środowiska pracy i szybciej stają się produktywni oraz mają wyższy poziom motywacji.
Poprawa retencji
Pracownicy, którzy czują, że otrzymują odpowiednie wsparcie we wdrożeniu na stanowisko pracy dzięki platformie OnBoardMe, są mniej skłonni do zmiany pracy. Raporty SHRM i Gallup pokazują, że firmy z efektywnymi programami onboardingowymi mają o ponad 30% niższe wskaźniki rotacji pracowników.